电子批记录企业管理软件的切分相对比较细

2020-08-04 09:53:00 山东耀智信息科技有限公司阅读

企业管理软件市场是更复杂的，一般来说，你会经常接触到以下联系：

1、ERP

Erp 系统是以信息技术为基础，以系统化的管理思想、决策手段和人员为企业决策管理平台的。

简单来说，这是我们可以研究优化，使其在这个过程中更有效的规划和通过信息系统业务发展的控制，以及业务流程的业务连续性。在一般情况下，ERP系统包括人力资源管理，金融风险管理，资产质量管理，合同管理，销售管理，生产管理，供应链管理等模块的主要成本。

2、CRM

客户关系管理(customer relationship management，crm)是客户数据管理的核心，它利用信息科学技术、事件营销自动化、销售、服务，建立客户信息的收集、管理、分析和使用系统

总之，一个主要可以用来管理所有与客户相关的信息，包括联系人，生活方式，通话记录，客户服务需求。电子批记录

3、OA

办公自动化（OA）是利用Internet / Intranet技术的，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，协同工作效率，改变过去和繁琐的手工作业，实现快速，全面信息的收集和处理，提供企业管理和决策提供科学依据。

总之，该系统的核心是OA流程引擎。通过植入各种跨企业流程可以提高办公效率。当然，现在的OA在线过程不仅关心，而且也开始涉及其他领域（如合同管理，资产管理，人力资源管理等），更大，更全面。 OA公司是最常用的系统之一。

因为 oa 的功能比较简单，所以基本上由国内供应商提供，很少见到对国际供应商的产品的 oa 系统是有用的..。

4、EHR

的eHR软件，是指电子信息技术人力资源开发的环境管理，企业可以指基于对高速人力资源的资产管理模式，大容量先进的IT硬件和软件。通俗地说，就是中国人力资源风险管理的会计信息或自动化。集中人员核心库，自动化信息系统处理，员工自助服务桌面，内部和外部的业务协作和社会服务的共享，从而降低管理的财务成本，提高管理效率，科研服务的模范员工和持续改进自己的组织战略地位人才管理等多种用途。

在过去的10年里，随着电子批记录系统的逐渐发展，第一个 mes 只是一个子模块，主要为组织和人们提供关于 mes 系统的基本信息，基本上没有别的。然而，近年来人力资源管理的不断发展和重要性的不断提高，加上国内人口红利的逐渐弱化，导致了企业对人才培训的日益重视和强度的提高，mes 也从单一的主数据库转变为设置招聘、培训、考试、工资、出勤、员工自助、人才盘点、数据分析等全方位服务的人力资源模块业务支持系统，已经成为现代人力资源管理的起点和助推器，至关重要。